Nos cambiamos

¡Hola! Te informamos que nos cambiamos, ahora encontrarás toda la información sobre Ambientación Sensorial, Estimulación Activa y Comunicación en el blog de Infusion –> www.infusion.com.co/blog

Nos vemos allá. Mil gracias,

Infusion Team

¿Conoces a quién le hablas?

Cuando vas a decirle algo a un compañero de trabajo, de estudio o a tu jefe, ¿sabes a quién te diriges?, ¿sabes cómo hablarle a esa persona?, ¿tienes alguna idea de cómo va a reaccionar?

Vivimos ambientes en los que el conocimiento del comportamiento, y más específico, la identificación del tipo de personalidad de nuestros interlocutores, se hace vitalmente importante, para asegurar un ambiente laboral estable y armonioso. Más allá de esto, este conocimiento garantiza un buen desempeño de nuestros compañeros y de nosotros, nos lleva a mejorar nuestra reputación.

¿Y cómo hacerlo? Existen modelos para clasificar tipos de personalidad ‘global’, el más común ha sido el de Kroeger & Thuesen. Este hace una clasificación de 16 tipos de personalidad posibles, algo muy extenso, ¿no? Por eso es que es el menos práctico y en consecuencia el menos efectivo. Por esto nos quedamos con un modelo simple y práctico, como el que plantea Brewer, que considera tan solo 4 tipos de personalidad, como se puede observar en la siguiente imagen.

Modelo de Brewer para el tipo de personalidad

Modelo de Brewer para el tipo de personalidad

AUDAZ

Toman decisiones rápidas, se enfocan en resultados, compiten con todo el mundo, muestran determinación al punto de la testarudez y aman ser multitarea. Se comunican con frases cortas sin elaboración o clarificación. Observan sus relojes frecuentemente y llegan a tiempo o antes a las reuniones. Demandan resultados rápidos de sus subordinados. Prefieren no trabajar en equipo porque consideran que el trabajo en equipo es una pérdida de tiempo. Las personas audaces aman los retos y las aventuras.

EXPRESIVO

Vinculan otras personas con entusiasmo y una actitud positiva. Disfrutan ir a reuniones pero frecuentemente llegan tarde. Cuando entran en un lugar, todo el mundo se da por enterado. Se visten con colores fuertes: rojos, amarillos, naranjas. Inician el saludo diciendo rápidamente hola y dando la mano. A pesar del vínculo, pierden el interés cuando les hablas de tu familia o de otras cuestiones personales. Prefieren hablarte todo sobre ellos y sus proyectos.

COMPRENSIVO

Hacen lo que creen que deseas. Tal vez no podemos imaginarnos una situación difícil con una persona comprensiva. Una de las cosas más difíciles que podemos encontrar en nuestra carrera es informarle a una buena, leal y obediente persona comprensiva, que tuvo un mal desempeño o que ya no tiene más su trabajo.

TÉCNICO

Se desempeñan bajo las reglas. Buscan organización y lógica. Frecuentemente se pueden identificar por el estado de sus oficinas. Nombran los archivos cuidadosamente y mantienen los lapiceros en perfecto orden. Prefieren trabajar solos que en equipos. Cuando deben trabajar en equipo, tienden a frenar en lugar de convertirse en miembros del equipo totalmente interdependientes.

El modelo de Brewer nos permite hacer una evaluación rápida y segura, con la que tendremos mayor certeza a la hora de hablarle a una persona. Ahora, ¿conoces a quién le hablas?

Herramientas para la Comunicación: al alcance de todos

Integración de Herramientas¿Cómo lograr que se lleven la mejor impresión de lo que haces? Y más allá de esto ¿Cómo lograr que compren tu idea?

“Vivimos en tiempos audiovisuales, las audiencias modernas esperan atractivo visual […].” Gonzalo Álvarez Marañón.

Para lograr un trabajo que sea visualmente llamativo, requerimos el conocimiento y dominio de herramientas gráficas. En muchas ocasiones la percepción supera la realidad y es por esto que un buen diseño genera en el público una imagen positiva y muy profesional de lo que hacemos.

En repetidas ocasiones hablamos de creatividad, pero ¿dónde queda? Cuando logramos, desde lo visual, comunicar de manera eficiente un mensaje, la creatividad queda evidenciada. Ahora, ¿cómo lograrlo? Mediante el uso de herramientas gráficas y la interacción de estas podemos llevar nuestro mensaje a un nivel superior de efectividad. ¿Cuáles herramientas? Para el desarrollo de este propósito es muy útil contar con herramientas como: software gráfico vectorial, software para presentaciones y herramientas de apoyo como: fuentes, íconos, logos, paletas de color e imágenes.

Los paquetes comerciales de software gráfico vectorial muchas veces son poco asequibles, sin embargo, hay herramientas de código abierto que están al alcance de todos, como es el caso de Inkscape.

Inkscape permite trabajar en diseño de una manera similar a la mayoría de paquetes comerciales, como Adobe Illustrator y Corel Draw, y sus prestaciones son de gran alcance. Inkscape nos servirá para hacer cualquier tipo de gráfico o diseño desde cero y de una manera profesional.

Ahora, el manejo de software de presentaciones como PowerPoint se puede enriquecer con los diseños que se hacen en Inkscape, logrando resultados visuales diferenciadores y con más alto impacto.

Para completar este trabajo y volverlo excepcional, podemos apoyarlo con el uso de herramientas como: bancos de fuentes, íconos y logos, paletas de color y fotografías. Al final se muestra una lista de los sitios para consultar herramientas de apoyo.

Finalmente, ¿cómo lograr que se lleven la mejor impresión de lo que haces? Seguro que con el uso de estas herramientas lo lograrás, ahora, ¿cómo lograr que compren tu idea? Ya entraríamos en una discusión mucho más compleja, pero esto es un muy buen comienzo para que tu público perciba en ti, un muy buen profesional.

Fuentes:

Dafont

Font Squirrel

Google Fonts

Íconos y logos:

Openclipart

The Noun Project

Iconfinder

Brands of the World

LogoEPS

Paletas de colores:

COLOURlovers

Fotografías:

Flickr (Creative Commons)

Compfight

Fotolia (libres)

Habilidades comunicativas para el trabajo

Comunicación en el TrabajoLos jóvenes profesionales, principalmente recién egresados de Universidad, en la mayoría de los casos, no están preparados para afrontar ambientes laborales. Cada vez más, se ven egresados universitarios con excelentes conocimientos técnicos en su profesión, que se encuentran en una situación complicada porque no saben cómo abordar los casos del día a día en el trabajo.

El día a día conlleva problemas, mal entendidos, disgustos con compañeros de trabajo, víctimas de acoso laboral. Sin embargo, estas situaciones presentan inagotables oportunidades de mejora. Muchos profesionales observan su entorno y se dan cuenta que hay fallas en algunos procesos; que otros, se hacen mal. A pesar de esto, muchos de estos empleados no hablan porque se sienten inseguros o no saben cómo hablar sin afectar negativamente el clima de la organización, es decir, propendiendo mejorarlo.

Usualmente en la Universidad forman muy bien a los profesionales en las áreas técnicas, en la formación de las llamadas “hard skills”. Pero dejan de lado, en gran parte, el fortalecimiento de las habilidades comunicativas, y en general de las llamadas “soft skills”.

Hay un sinnúmero de empresas que dan formación a sus empleados en comunicación verbal y no verbal, redacción, cultura, marca personal, creatividad e innovación, servicio al cliente, trabajo en equipo, y en general en “soft skills”. Aquellas organizaciones que no lo hacen tienen mayores debilidades en su capital humano y en su clima organizacional, lo que se ve reflejado en una baja productividad. Más allá de esto, son los profesionales los que deben, independientemente, formarse en habilidades blandas, en especial, en habilidades comunicativas, dado que estas son las que marcarán la diferencia entre un profesional técnico y una profesional íntegro, es decir, idóneo para el trabajo en un ambiente laboral.

Ambientación Sensorial evoluciona

A partir del próximo domingo 1 de septiembre empezaremos a publicar nuevos contenidos en este Blog. Trataremos temáticas relacionadas con el fortalecimiento de la comunicación en ambientes laborales, y cómo estas mejoran el clima organizacional de las instituciones. Asimismo, otra de las temáticas más relevantes, será el mejoramiento de las habilidades comunicativas como ventaja competitiva en el mercado laboral, en busca de incrementar los niveles de empleabilidad de los jóvenes profesionales.

Para hoy les recomendamos leer “Una buena redacción, un mejor profesional” publicado en el Blog de Julián Bedoya Jiménez, socio fundador de Infusion S.A.S.

Texturas del Oriente

Té negro / Té verdeLas culturas orientales son ejemplos de vidas no apresuradas, en las que es más importante el ser que el hacer, y en parte todas estas costumbres nos demuestran a las culturas occidentales, que necesitamos una pausa para pensar antes de seguir. La cultura India nos ofrece sus experiencias en sus texturas, ¡disfrutémoslas!

Texturas del oriente, una estimulación activa donde se aplica ambientación gustativa, auditiva y del tacto disfrutando de una experiencia oriental en la que se hace un pequeño viaje adentrándose en la cultura de la India.

La estimulación activa tiene una duración de 20 minutos, donde los participantes comen, solo con sus manos, galletas con Dip de hierbas acompañado de té negro o verde a la vez que escuchan música de la India. Una actividad que estimula y activa nuestros empleados y mejora el ambiente laboral.

El Camino del Café

CaféEl café, una de las infusiones más conocidas en el mundo, motor de la economía de Colombia por muchos años, debido a las características excepcionales que provee el cultivo de alta montaña. Así, con el desarrollo producto del café, se trazaron las primeras vías del país, empezando a “lomo de mula” hasta lo que es ahora.

El Camino del Café, una estimulación activa donde se aplica ambientación del tacto, gustativa y olfativa con una charla acerca del proceso productivo y el ámbito cultural con demostración.

La estimulación activa tiene una duración de 20 minutos, donde los participantes tocan granos de café crudos, tostados y a diferentes moliendas, mientras degustan cafés con un irresistible aroma. Una actividad que estimula y activa nuestros empleados y mejora el ambiente laboral.

¿Quieres conocer más? Visítanos: infusion.com.co